Schneider Electric, 2026’nın İlk Dokuz Ayında Sürdürülebilirlik Hedeflerinde İlerleme Kaydetti

Schneider Electric, Impact 2030 sürdürülebilirlik yol haritası kapsamında 2026 yılının üçüncü çeyreğinde önemli ilerlemeler kaydetti. Şirketin Impact puanı 4,04’e ulaşırken, 2026 yılı için belirlenen 4,20 puanlık hedefe doğru ilerleme sürdü. Schneider Electric, 2030 yılına kadar 10 üzerinden 10 puana ulaşmayı hedefliyor. Şirketin çalışmaları; operasyonların karbonsuzlaştırılması, değer zincirinin dönüştürülmesi, insan potansiyelinin geliştirilmesi ve yerel toplulukların güçlendirilmesi olmak üzere dört stratejik odağa dayanıyor.

Schneider Electric, kendi operasyonlarında karbonsuzlaşma çalışmalarını sürdürerek Kapsam 1 ve 2 CO₂ emisyonlarını 2017 yılına kıyasla yüzde 83 azalttı. Şirketin çözümleri sayesinde müşteriler, 2026 yılının ilk dokuz ayında toplam 211 milyon MWh enerji tasarrufu sağladı veya bu miktardaki enerji kullanımını elektrikle karşıladı. Ayrıca 2018’den bu yana müşterilerin toplam 943 milyon ton CO₂ emisyonunu azaltmasına veya önlemesine katkıda bulunuldu.

Schneider Electric, tedarikçilerinin emisyonlarını azaltmaya yönelik The Zero Carbon Pathway (TZCP) programını genişletiyor. Programın kriterlerini karşılayan tedarikçi sayısı, 2026’nın ilk yarısındaki 15 seviyesinden üçüncü çeyrek sonunda 135’e yükseldi. Şirket, 2030 yılına kadar bu kriterleri karşılayan 1.500 tedarikçiye ulaşmayı hedefliyor.

Program kapsamında tedarikçilerden operasyonel emisyonlarını ölçmeleri, emisyon azaltım hedefleri belirlemeleri ve dolaylı emisyonlarını hesaplamaları bekleniyor. İlerleme, 2026 yılında 1.200’ü aşkın tedarikçinin kullanımına sunulan yapay zekâ destekli dijital araçlar ve uygulamalı destek çalışmalarıyla desteklendi.

Şirketin sorumlu malzeme kullanımını artırmaya yönelik programında da ilerleme kaydedildi. Çelik, alüminyum, termoplastikler, elektronik ve elektrik bileşenleri ile ambalajları kapsayan programda sorumlu malzemelerin payı, 2025 yılındaki yüzde 19 seviyesinden yüzde 22’ye çıktı. Schneider Electric, bu oranı 2030 yılına kadar yüzde 50’ye yükseltmeyi amaçlıyor.

Döngüsel ekonomi alanında da çalışmalarını sürdüren şirket, döngüsel hizmetlerini 2025 yıl sonuna kıyasla 1,2 katına çıkardı. Schneider Electric, bu hizmetleri 2030 yılına kadar iki katına çıkarmayı hedefliyor.

Schneider Electric, enerji teknolojileri ve yapay zekâ alanlarındaki yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Şirket genelinde 2025 yılında 142 bini aşkın çalışan yapay zekâ farkındalık eğitimlerini tamamlarken, 2026’nın ilk dokuz ayında çalışanların yüzde 82’si enerji teknolojileri alanındaki yetkinlik geliştirme eğitimlerine katıldı.

Şirketin toplumsal etki çalışmaları kapsamında 2009’dan bu yana 69 milyon insanın sürdürülebilir elektriğe erişmesine yardımcı olundu. Aynı dönemde 1,5 milyon gence elektrifikasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında beceriler kazandırıldı. Schneider Electric, 2030 yılına kadar bu alanda 3 milyon gence ulaşmayı hedefliyor.

Yerel toplulukları desteklemeye yönelik Impact Workplaces programı kapsamındaki tesis sayısı da ilk yarıdaki 5 seviyesinden üçüncü çeyrek sonunda 59’a yükseldi. Şirket, 2030 yılına kadar 100 tesisi program kapsamına almayı planlıyor. Change Agents (Değişim Öncüleri) programında ise çalışanların yüzde 9’u yer aldı ve programın kapsadığı ülke sayısı 57’ye ulaştı.

Schneider Electric Sürdürülebilirlik Başkanı Esther Finidori, şirketin sürdürülebilirlik performansına ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

“Impact 2030’un ilk dokuz ayında elde ettiğimiz güçlü sonuçlar, enerji teknolojilerini geliştirmenin herkes için ilerlemeyi destekleyebileceğine olan inancımızı pekiştiriyor. Sürdürülebilir ilerleme, ekosistemlerin tüm paydaşlarıyla birlikte hareket etmemizi ve yeni teknolojileri insanlar, işletmeler ve toplumlar için olumlu sonuçlara dönüştürecek yetkinlikleri geliştirmemizi gerektiriyor. Elektrifikasyonu ve tedarikçilerin karbonsuzlaşma çalışmalarını yaygınlaştırmaktan becerilere yatırım yapmaya, çalışanlarımızın ve tesislerimizin yerel topluluklar içindeki rolünü güçlendirmeye kadar birçok Impact 2030 programında ivme kazandığımızı görüyoruz. Önümüzdeki çeyreklerde bu çalışmaları daha da hızlandırmayı hedefliyoruz.”

Schneider Electric, 2026’nın üçüncü çeyreğinde sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarından dolayı çeşitli ödüllere de layık görüldü. Şirket, Sustainability LIVE tarafından “Yılın Şirketi” seçilirken sürdürülebilirliği küresel operasyonlarına entegre etmesi ve tedarikçilerinin karbonsuzlaşmasına yönelik çalışmalarıyla üç altın ödül kazandı.

Trophées des Achats 2026 kapsamında Sürdürülebilir Satın Alma Altın Ödülü’nü alan şirket, ayrıca çevresel veri şeffaflığı çalışmalarıyla CDP’nin 2026 Disclosure Dividend raporunda yer aldı. Yenilenebilir elektrik kullanımını yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalarıyla The Climate Group tarafından kısa listeye alınan Schneider Electric, Gulf Sustainability Awards kapsamında da iki altın ve bir gümüş ödül kazandı.

Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, endüstrilerin, işletmelerin ve yaşam alanlarının elektrifikasyon, otomasyon ve dijitalleşme yoluyla daha verimli ve sürdürülebilir çalışmasını sağlıyor. Şirketin teknolojileri; binaları, veri merkezlerini, fabrikaları, altyapıları ve enerji şebekelerini birbirine entegre ekosistemlere dönüştürerek performansı, dayanıklılığı ve sürdürülebilirliği güçlendiriyor.

Akıllı cihazlardan yazılım tabanlı mimarilere, yapay zekâ destekli sistemlerden dijital servislere ve uzman danışmanlığına uzanan geniş bir portföye sahip olan Schneider Electric, 100’den fazla ülkede 160 bin çalışanı ve 1 milyon iş ortağıyla faaliyet gösteriyor.