Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu içinde 314. sırada yer alan kimya sanayi şirketi Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. (KİMPUR), toplum ve çevre için en iyisini yapma amacıyla gerçekleştirdiği sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını içeren ikinci rapor olma özelliği taşıyan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nu paylaştı.
Sürdürülebilirlik alanında yaptığı çalışmalarla geleceğe daha yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefleyen Kimpur, yayınladığı raporda şirket olarak biyobazlı hammadde kullanımını artırarak önemli bir adım attığını da belirtti. 2021 Sürdürülebilir Raporu sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında yürütülen faaliyetlerin çevresel, toplumsal ve ekonomi alanlarındaki etkileri ile birlikte yönetim konusunda atılan ölçme, izleme ve iyileştirme adımlarını içeriyor.
Kimpur, Sürdürülebilirlik Raporu’nda 2021 Yılında Yürüttüğü Faaliyetlere Yer Verdi
Türkiye’nin en büyük üretim kapasitesi ve satış hacmine sahip olan %100 yerli poliüretan sistem evi olan Kimpur 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nu paylaştı. Paylaşılan rapor 1 Ocak 2021 ile 31 Aralık 2021 tarihleri arasındaki faaliyetleri kapsıyor ve rapor GRI Standartları ile uyumlu olarak hazırlandı.
İhracat rekortmeni olan Kimpur, üretimini yaptığı poliüretan sistemlerin 45’ten fazla ülkeye ihracatını yapıyor ve bu poliüretan sistemler; ayakkabı, otomotiv, mobilya, ısıtma ve soğutma ve yalıtım-inşaat gibi farklı sektörlerde kullanılıyor.
Sürdürülebilir büyümeye önem veren ve bu büyümenin çevresel ve toplumsal anlamda değer yaratmadan mümkün olamayacağı bilinci ile faaliyetlerini sürdüren Kimpur 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nda, karbon ve plastik ayak izinin azaltılması konusunda uluslararası paydaşlarına yönelik önemli taahhütlerde bulundu. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nda Kimpur’un ‘ürün’, ‘enerji’, ‘atık’, ‘su’, ‘karbon’ ve ‘plastik yönetimi’ doğrultusunda yürüttüğü çalışmalarına yer veriliyor.
Beyaz Yaka Çalışanları Arasında %41 Kadın İstihdamı
Kimpur, 2021 yılında enerjide %7,06 oranında tasarruf sağladı ve çevreye verdiği katkı yanında kadın istihdamı konusunda da güçlü adımlar attı. Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlar arasında yaygınlaştırmayı ve farkındalığı artırmayı, kadın istihdamını ve kadınları kariyerleri boyunca desteklemeyi ilke edinen Kimpur; beyaz yaka çalışanları arasında %41 kadın istihdamıyla ve %44 kadın yönetici oranıyla dikkat çekti.
“Üretim Süreçlerimizde Çevresel Etkileri En Aza İndiren Ürün Çalışmalarımıza Hız Verdik”
Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, sürdürülebilirlik çalışmaları ve raporu hakkında açıklamalarda bulundu. Karaca; “Üretim süreçlerimizde çevresel etkileri en aza indiren ürün çalışmalarımıza hız verdik. İş Dünyası Plastik Girişimi’ne (İPG) üye olduk. ISO 50001:2018 Enerji Yönetim Sistemi belgemizi aldık.
%7,06 enerji tasarrufu sağladık. Gebze üretim tesisinde güneş̧ enerji sistemi ile yenilebilir enerji kaynaklarının kullanımı için sözleşme imzaladık. ISO 14064 ve ISO 14046 standartlarını esas alarak Karbon ve Su Ayak İzi Hesaplanması adımlarıyla da faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik ilkesi ile uyumlu olarak sürdürdük.
İnsan hakları yönetimine dair global bir standart olan SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi ve çevresel performansımızı sürekli iyileştirmek adına ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi altyapı çalışmalarımızı başlattık.” ifadelerini kullandı.
Biyobazlı Hammadde Kullanımını Artırdılar
Cavidan Karaca; Ar-Ge çalışmalarının 2021 yılında hızla devam ettiğini ve 35 ürün tasarımı gerçekleştirdiklerini de belirtti. Karaca; “Müşterilerimizde performansı ile farklılık yaratan özel ürünler tasarladık. Biyobazlı projeler üzerinde çalışmalara devam ettik.
Ayakkabı ürün grubunda biyobazlı hammadde kullanımını artırdık. Bahsettiğimiz tüm bu başarılarımızın arkasında sürdürülebilirlik ilkelerine bağlılık, Ar-Ge, inovasyon ve teknolojiye yaptığımız yatırımlar, müşteri odaklılık, teknik destek hizmeti ve iyi bir işveren olma hedefi ile doğru orantılı olarak kurguladığımız insan kaynakları politikalarımız ile öne çıktık.
Bu büyüme yolculuğunda, önceliğimiz ‘sürdürülebilirlik’ ilkeleri doğrultusunda sektörde fark yaratan bir kurumsal yapı modeli oluşturmaktır. Bu yolculukta bizlere katkı sağlayan tüm çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve müşterilerimize sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.” dedi.
